Πτώση των εργασιακών προτύπων
- Λεπτομέρειες
- Κατηγορία: ΑΝΑΛΥΣΕΙΣ - ΕΡΕΥΝΕΣ
- Δημοσιεύτηκε στις Δευτέρα, 31 Ιανουαρίου 2022 12:24
Πτώση των εργασιακών προτύπων από τα κράτη σημαίας, δείχνει η αξιολόγηση του ICS που δημοσιοποιήθηκε. Ειδικότερα η φετινή αναφορά επισημαίνει τη μείωση των επιπέδων υποβολής εκθέσεων σχετικά με την κατάσταση των εθνικών εργασιακών προτύπων του ILO, συμπεριλαμβανομένης της Σύμβασης Ναυτικής Εργασίας (MLC) του 2006, υπογραμμίζοντας τις σοβαρές διοικητικές πιέσεις της πανδημίας και τη συνεχιζόμενη «κρίση αλλαγής πληρώματος» τόσο για τους ναυτικούς, τις κυβερνήσεις όσο και για τον κλάδο. Το κριτήριο του πίνακα για την αξιολόγηση των εκθέσεων των κρατών σημαίας σχετικά με τα εργασιακά πρότυπα του ILO, συμπεριλαμβανομένου της MLC, αποκάλυψε μείωση κατά 6 ποσοστιαίες μονάδες στα κράτη σημαίας που εκπληρώνουν επιτυχώς τις υποχρεώσεις τους.
Η επιτροπή εμπειρογνωμόνων του ILO για την εφαρμογή των συμβάσεων και των συστάσεων, η οποία συνέταξε η έκθεση που χρησιμοποιήθηκε από τον πίνακα ICS, σημείωσε ότι "υπήρξε απότομη μείωση του αριθμού των εκθέσεων που ελήφθησαν μέχρι την προθεσμία της 1ης Οκτωβρίου του τρέχοντος έτους σε σχέση με τα προηγούμενα έτη". Συνολικά, από τις 2.004 εκθέσεις σχετικά με τα εργασιακά πρότυπα που ζήτησε ο ILO από τις κυβερνήσεις το 2021, μόνο το 42,9% αυτών των αιτήσεων έγιναν δεκτή. Αυτό είναι σε σύγκριση με ένα ποσοστό 70,7% των αναφορών που έλαβε τον ILO το προηγούμενο έτος.
