www.TheSeaNation.gr

Με στόχο τη συμβολή του στον εκσυγχρονισμό της ελληνικής Δημόσιας Διοίκησης, ο Τομέας Μάνατζμεντ Δημόσιας Διοίκησης & Αυτοδιοίκησης (ΤΟΜΔΔΑ) της ΕΕΔΕ, οργανώνει Συζήτηση Στρογγυλής Τραπέζης, την Πέμπτη 6 Οκτωβρίου 2016 και ώρα 18.00, στο Συνεδριακό Κέντρο της ΕΕΔΕ «Γ. Κοντογεώργης»*. Στη συζήτηση, την οποία θα συντονίσει ο δημοσιογράφος κ. Φοίβος Καρζής, θα συμμετάσχουν οι κ.κ. Γιάννης Μπαλάφας, Υφυπουργός ΥΠΕΣΔΑ, Γιώργος Γεωργαντάς, Βουλευτής - Δημοκρατική Συμπαράταξη, Εύη Χριστοφιλοπούλου, Βουλευτής - ΠΑΣΟΚ, Παναγιώτης Καρκατσούλης, Εμπειρογνώμων Δημ. Διοίκησης, Γραμματέας Κ.Ο. «Το Ποτάμι», Καλλιόπη Σπανού, Καθηγήτρια ΕΚΠΑ. Με την εκδήλωση αυτή ο ΤΟΜΔΔΑ φιλοδοξεί να συμβάλλει στην ανάδειξη των κύριων ζητημάτων που καθηλώνουν τη Δημόσια Διοίκηση, στην αναζήτηση πρόσφορων λύσεων, καθώς και ενός «πεδίου σύγκλισης» για την εφαρμογή συγκεκριμένων και διαχρονικά σταθερών διαδικασιών, που θα οδηγούν στη βελτίωση της διοικητικής ικανότητας της Δημόσιας Διοίκησης. Τα πρακτικά και τα συμπεράσματα της συζήτησης θα αποτελέσουν μέρος ενός ειδικού τεύχους του περιοδικού MANAGER της ΕΕΔΕ, αφιερωμένου στη Δημόσια Διοίκηση, που θα περιλαμβάνει επίσης απόψεις πανεπιστημιακών, έμπειρων στελεχών της Διοίκησης, εμπειρογνωμόνων και εξειδικευμένων συμβούλων.

Η εκδήλωση θα επιχειρήσει να απαντήσει στα ακόλουθα ερωτήματα:

1. Το διαρκές αίτημα μεταρρύθμισης της Δημόσιας Διοίκησης
 Ποια θεωρείτε ως σημαντικότερα προβλήματα της Δημόσιας Διοίκησης;
 Ποιες πρέπει να είναι οι βασικές κατευθύνσεις ενός μεταρρυθμιστικού προγράμματος;
 Σε ποιες δράσεις πρέπει να δοθεί προτεραιότητα λόγω της κρίσης;
 Πώς μπορεί να συμβάλλει σε αυτό το μεταρρυθμιστικό πρόγραμμα το Ε.Π. «Μεταρρύθμιση Δημόσιου Τομέα του ΕΣΠΑ 2014 – 2020;
2. Η Δημόσια Διοίκηση και οι στόχοι οικονομικής ανάπτυξης της χώρας
 Πόσο σημαντική είναι η ελάφρυνση του διοικητικού βάρους για την ανταγωνιστικότητα της Ελληνικής Οικονομίας;
 Με ποια μέτρα μπορεί να κτυπηθεί η γραφειοκρατία και να ελαφρυνθεί το διοικητικό βάρος;
 Υπάρχουν «γρήγορες νίκες» με ουσιαστικό θετικό αντίκτυπο που θα μπορούσαν να επιτευχθούν σε αυτό τον τομέα;
3. Ο Δημόσιος υπάλληλος
 Πώς μπορεί να αναβαθμιστεί ο ρόλος του;
 Πώς προάγεται η «αξιοκρατία» στις πολιτικές ανθρώπινου δυναμικού της Δημόσιας Διοίκησης και πως μπορούμε να κάνουμε πρόοδο σε αυτή την κατεύθυνση;
 Τι μορφή πρέπει να έχουν τα κίνητρα στους ΔΥ χωρίς να καταλήξουν σε ευνοιοκρατική μεταχείριση των «ημετέρων»;
4. Οι σχέσεις Δημόσιου και Ιδιωτικού Τομέα
 Πόσο ανταγωνιστικοί ή/και συμπληρωματικοί είναι μεταξύ τους;
 Μπορεί ο Ιδιωτικός Τομέας να συμβάλλει στη βελτίωση της λειτουργίας της Δημόσιας Διοίκησης και πώς;

Η είσοδος είναι ελεύθερη. Θα τηρηθεί σειρά προτεραιότητας.

*Πληροφορίες: http://www.eede.gr/uploads/files/tomdda_roundTable_061016.pdf