www.TheSeaNation.gr

ECSA και ETF εγκαινίασαν το Ευρωπαϊκό Φόρουμ Ναυτικών Δεξιοτήτων. Η πρωτοβουλία αυτή αποσκοπεί στον εντοπισμό του χάσματος δεξιοτήτων που προκύπτει από την ψηφιακή και την πράσινη μετάβαση και στη συζήτηση της έλλειψης επαγγελματιών στον τομέα της ναυτιλίας και της περιορισμένης κινητικότητας μεταξύ χερσαίων και εποχούμενων θέσεων.
Αυτή την εβδομάδα πραγματοποιήθηκε η εναρκτήρια εκδήλωση του Ευρωπαϊκού Φόρουμ Ναυτιλιακών Δεξιοτήτων, μια κοινή πρωτοβουλία του ECSA και του ETF, των ευρωπαίων κοινωνικών εταίρων για τις θαλάσσιες μεταφορές. Αυτή η νέα πρωτοβουλία, η οποία υποστηρίζεται επίσημα από την Ευρωπαϊκή Επιτροπή, συγκεντρώνει ναυτιλιακούς φορείς από όλη την Ευρώπη, συμπεριλαμβανομένων των υπευθύνων χάραξης πολιτικής, των συνδικάτων της βιομηχανίας και των μεταφορών, των ερευνητών και των παρόχων ναυτικής εκπαίδευσης και κατάρτισης (MET-NET).
«Η νέα κοινή πρωτοβουλία ενισχύει τη στενή συνεργασία μεταξύ των συνδικάτων και της βιομηχανίας. Στόχος του είναι να ενώσει τις δυνάμεις του, να δημιουργήσει συνέργειες, να ενισχύσει τη συνεργασία και να φέρει σε επαφή τους κοινωνικούς εταίρους, τους υπεύθυνους χάραξης πολιτικής, τους παρόχους ναυτικής εκπαίδευσης και τα ερευνητικά ιδρύματα. Η έκθεση Draghi εντοπίζει ένα χάσμα δεξιοτήτων στην ευρωπαϊκή οικονομία, τονίζοντας ότι 250.000 ναυτικοί θα πρέπει να αναβαθμίσουν τις δεξιότητές τους και να επανειδικευτούν έως τα μέσα του 2030 μόνο στην Ευρώπη για την πράσινη και την ψηφιακή μετάβαση. Το Ευρωπαϊκό Φόρουμ Ναυτικών Δεξιοτήτων αποτελεί σημαντικό βήμα για την οικοδόμηση ενός ανθεκτικού στις μελλοντικές εξελίξεις συστήματος κατάρτισης και εκπαίδευσης για τη ναυτιλιακή βιομηχανία της Ευρώπης», δήλωσε ο Σωτήρης Ράπτης, Γενικός Γραμματέας της ECSA.
«Δημιουργήσαμε το Φόρουμ Ναυτικών Δεξιοτήτων της ΕΕ ως εργαλείο για την προώθηση της συνεργασίας μεταξύ των κοινωνικών εταίρων, των ναυτιλιακών φορέων, των υπευθύνων χάραξης πολιτικής και των ιδρυμάτων ναυτικής κατάρτισης καθώς πλοηγούμαστε στον πράσινο και ψηφιακό μετασχηματισμό του τομέα. Στο επίκεντρο αυτής της μετάβασης, θέλουμε να θέσουμε τον ανθρώπινο παράγοντα – τη διασφάλιση καλύτερων συνθηκών εργασίας, τη δημιουργία ποιοτικών θέσεων εργασίας και τη δημιουργία του επαγγέλματος πιο ελκυστικού και χωρίς αποκλεισμούς. Δίνοντας προτεραιότητα σε μια δίκαιη, ανθρωποκεντρική προσέγγιση, μπορούμε να υποστηρίξουμε τους ναυτικούς μέσω στοχευμένων πρωτοβουλιών αναβάθμισης δεξιοτήτων και επανειδίκευσης, χωρίς να αφήνουμε κανέναν πίσω. Αυτό είναι απαραίτητο για την απελευθέρωση ενός βιώσιμου και δίκαιου μέλλοντος για τις θαλάσσιες μεταφορές», δήλωσε η Livia Spera, Γενική Γραμματέας του ETF.
Το φόρουμ βασίζεται στα αποτελέσματα του χρηματοδοτούμενου από την ΕΕ έργου SkillSea, το οποίο εντόπισε βασικές προκλήσεις, όπως η έλλειψη επαγγελματιών στον τομέα της ναυτιλίας, οι εξελισσόμενες απαιτήσεις δεξιοτήτων και η ανάγκη για καλύτερη συνεργασία μεταξύ των ενδιαφερόμενων μερών. Το φόρουμ εγκαινίασε τρεις άξονες εργασίας που επικεντρώθηκαν στις πράσινες δεξιότητες, την ψηφιοποίηση και την ανάπτυξη ηγεσίας, αντιμετωπίζοντας ζητήματα όπως η κατάρτιση για την ασφαλή χρήση νέων καθαρών καυσίμων, οι ψηφιακές προτεραιότητες όπως η κυβερνοασφάλεια και η τεχνητή νοημοσύνη και η ανάπτυξη μη τεχνικών δεξιοτήτων για την ενίσχυση της ποικιλομορφίας, της ανθεκτικότητας και της ένταξης στον τομέα. Οι άξονες εργασίας θα συνεδριάζουν καθ' όλη τη διάρκεια του έτους για την πρόοδο της συζήτησης και θα υποβάλλουν έκθεση στην επόμενη συνεδρίαση ολομέλειας του φόρουμ το επόμενο έτος για να συζητήσουν τα επόμενα βήματα.

ECSA